Em reunião do Sindicato com a Prefeitura, no final da tarde de hoje (30), ficou acordado que os profissionais da linha de frente ao combate da Covid-19, da UPA e Samu, receberão os 40% de insalubridade até o dia 12 deste mês, os que ainda não foram contemplados na primeira lista apresentada pelo Governo, mas que também tem direito, receberão a diferença até o final de julho. O acordo foi selado em uma reunião na Secretaria Municipal de Administração com o titular, Élcio Eusébio Rodrigues Júnior, o diretor da pasta João Paulo Ricci, o presidente do Sindsepa José Raul do Santos e o vice do Sindicato Adolfo Affonso. A Secretaria de Administração fará o pagamento aos trabalhadores da linha de frente por meio de uma folha complementar retroativa ao mês de janeiro deste ano. Também ficou acordado que o estudo e a lista serão revisados durante a próxima semana para resolver a situação dos demais servidores que atuam em outros locais de trabalho da área da saúde, para que também sejam incluídos e recebam a insalubridade ainda este mês. Vale a pena ressaltar que nesta quarta-feira (30), o Sindsepa protocolizou ofício junto à Administração solicitando cópia dos laudos efetuados pela empresa especializada no estudo do pagamento do adicional de insalubridade por não entender os critérios utilizados e muito menos as contas realizadas para o pagamento da insalubridade. Para o sindicato, vários setores da saúde que são Linha de Frente não estavam sendo contemplados pelo adicional e todos os trabalhadores da saúde exigem reconhecimento e tratamento igualitário. Diante do fato, a não contemplação de todos os servidores da área, o Sindsepa tomou uma série de medidas para garantir que todos os trabalhadores da linha de frente ao combate do Covid-19 recebessem a insalubridade como acordado pela Prefeitura durante as negociações da data-base em abril deste ano. A insalubridade foi solicitada como instrumento legal de compensação e de reconhecimento momentâneo do risco existente durante o trabalho, uma vez que esses colaboradores atuam em atividades expostas a agentes nocivos e com potencial risco à saúde de várias formas. Inclusive, o STF (Supremo Tribunal Federal) já reconheceu esse direito devido os riscos biológicos associados ao trabalho. O Sindsepa vai acompanhar de perto o cumprimento dos prazos para garantir que nenhum trabalhador da linha de frente seja prejudicado. “Juntos Somos Fortes”.
Neste 1º de maio, Dia do Trabalho, nós servidores públicos municipais de Araras, não temos motivos p...[+]
Aqui vai uma pequena prévia da programação do dia.
